2020年4月7日緊急事態宣言から全員在宅勤務となった人事部。
これまで色々な手法を試した「タスク管理」と「タスクの共有」を、全員在宅勤務で運用することになりました。
どんな困難があって、それをどう乗り越えたかといった具体的な内容や、これからのウィズコロナ時代のマネジメントの変化や人事部のあり方等、これからの挑戦を事例を交えお伝えします。
ご興味がありましたら、フォームにご記入のうえ資料をダウンロードしてください。
タスク管理と共有のポイント
1. テレワーク前の仕事の仕方
2. テレワークの課題
3. テレワークの見直しと取り組み手法
4. 実現ソリューションのご案内
資料のダウンロードはフォームからどうぞ！