日本は欧州諸国と比較して労働時間が長く、この20年間フルタイム労働者の労働時間はほぼ横ばいの状況です。
しかしながら、労働者が心身ともに健康に働き、さらに仕事と子育てや介護を無理なく両立させるためには長時間労働を是正しなければなりません。
そのような中、政府の「働き方改革実行計画」を踏まえ、労働政策審議会より罰則を伴う「時間外労働の上限規制等」が建議されました。
このeBookでは、上記「時間外労働の上限規制等」の内容について詳細をご紹介します。
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【徹底解説】時間外労働上限規制とは
1. 働き方改革 「時間外労働の上限規制」
2. 時間外労働対策に勤怠管理システムは効果的
3. 労働状況を素早く可視化する勤怠クラウド「CC-BizMate」
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