皆さまの企業では、年次有給休暇の取得状況はいかがでしょうか？毎年、どれくらい消化されているか把握していますか？
政府が “2020年・年次有給休暇取得率70%” という目標を掲げていますが、残念ながら現状の取得率は50％にも達していない状況です。
2019年4月1日から、”年5日の年次有給休暇取得の義務化”が始まります。
実務に沿って運用しようとすると、「5日ってどこからカウントするの？」「そもそも有給休暇を5日取得を実現できるの？」という疑問があるのではないでしょうか。
今回は、5日の休暇取得の起算日の考え方や休暇取得を促進するために、企業としてどのような対応をすれば良いのかをebookにまとめました。
ご興味がありましたら、フォームにご記入のうえ資料をダウンロードしてください。
年5日の年次有給休暇取得の義務化に向けて
1. 年5日の年次有給休暇取得の義務化とは
2. 「5日取得」の起算日とその考え方について
3. 年休の取得を進めるために①
4. 年休の取得を進めるために②
資料のダウンロードはフォームからどうぞ！