ＩＴ業界において、エンジニアが社外に常駐し、業務にあたることは多いと思います。
ただし、単に「社外常駐」といっても契約形態は様々です。
主な契約形態として挙げられるのが、「請負契約」、「準委任契約」、「SES契約」、「派遣契約」です。これらの契約形態の違いを把握されていますか？
以下、これらの契約形態と勤怠管理のポイントを取り上げ、解説します。
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IT業界における契約形態と勤怠管理のポイント
1. IT業界における様々な契約形態
2. 請負と労働者派遣の区分に注意！
3. 勤怠管理を行うのは仕事を依頼した企業or依頼された企業？
4. 社外常駐の労働者の勤怠管理によくある課題
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