小嶋裕司
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所
URL： https://www.festinalentesroffice.com/
労働時間（残業・残業代）の問題解決に強い就業規則の専門家。解決事例数は377を有し、労働時間がらみの業務の依頼は全体の76%超を占める（2023年７月末日時点）。多くの利害関係者が絡む、複雑な労働時間がらみの業務も対応経験が豊富で、東証プライム上場企業のグループ会社、上場を果たした企業（コンサル時は非上場）のほか、M&A前のコンサルティングを経て、その後3,000人超のグループ企業の一員となった事例も有する。
働き方改革を後押しする助成金その１ ～罰則付き時間外労働の上限規制導入に備え、今から36協定の上限時間を見直しませんか？～ 
働き方改革を後押しする助成金その３ ～時間外労働の削減だけでなく年次有給休暇の取得日数を増やすことで、健康的に働く職場を実現しませんか？～ 
本当の業務改善とは 
残業は何時間までしてもいいの？ 
「休み方改革」のススメ。年次有給休暇の正しい運用とは？