36協定違反とは?残業時間の上限に注意しよう 勤怠管理 法定労働時間を超えて勤務を命じるためには、36協定(サブロクキョウテイ)を結ばなくてはなりません。協定内容や限度時間、特別条項、違反をみつける方法など、勤怠管理の必須知識である3 法定労働時間を超えて勤務を命じるためには、36協定(サブロクキョウテイ)を結ばなくてはなりません。協定内容や限度時間、特別条項、違反をみつける方法など、勤怠管理の必須知識である3
人をサポートする仕事!労務のキホン 勤怠管理 労務という仕事について説明をします。社員の日々の労働を支える仕事が労務の仕事です。毎月必ず行わなければならない給与の計算について、一般的な流れとその内容の説明、および社員にそ 労務という仕事について説明をします。社員の日々の労働を支える仕事が労務の仕事です。毎月必ず行わなければならない給与の計算について、一般的な流れとその内容の説明、および社員にそ
意外に安価で導入しやすい!?クラウド型勤怠管理システムのメリットとは 勤怠管理 クラウド型勤怠管理システムに関して、大がかりなイメージや価格の懸念により、なかなか導入に踏み切れなかった、という労務管理担当者もいるかもしれません。しかし、実際には使い方が簡 クラウド型勤怠管理システムに関して、大がかりなイメージや価格の懸念により、なかなか導入に踏み切れなかった、という労務管理担当者もいるかもしれません。しかし、実際には使い方が簡
知らなかったでは済まされない!出勤管理の基本 勤怠管理 厚生労働省の労働時間把握に関するガイドラインにも記載がある通り、管理監督者、そして会社は今まで以上に社員の出勤管理を徹底する必要があります。管理監督者であれば悩むであろう「労 厚生労働省の労働時間把握に関するガイドラインにも記載がある通り、管理監督者、そして会社は今まで以上に社員の出勤管理を徹底する必要があります。管理監督者であれば悩むであろう「労
勤怠管理の方法と勤怠管理システム導入のメリット 勤怠管理 勤怠管理の方法にはタイムカードなどの使用がオーソドックスですが、手間やコストというデメリットがあります。そのため最近は勤怠管理システムを導入する企業や事業所も増えています。勤 勤怠管理の方法にはタイムカードなどの使用がオーソドックスですが、手間やコストというデメリットがあります。そのため最近は勤怠管理システムを導入する企業や事業所も増えています。勤
いよいよExcelも限界!?「働き方改革」でリスクが上がるExcelの勤怠管理 勤怠管理 比較的小規模の会社であれば勤怠管理をタイムカードとExcelを駆使して行っているケースは多いですが、政府が「働き方改革」をうたうなか、今まで以上に勤怠管理の厳格性と柔軟な働き方が重 比較的小規模の会社であれば勤怠管理をタイムカードとExcelを駆使して行っているケースは多いですが、政府が「働き方改革」をうたうなか、今まで以上に勤怠管理の厳格性と柔軟な働き方が重