増える!?多様な就労形態、勤務管理の方法は!? 働き方改革 「働き方改革」には、時間・場所など業務を行う制約を取り払うことも盛り込まれています。多様な就労形態が一般的になれば大きな利点があるでしょう。一方、勤務管理が難しいという問題点
テレワークの導入で、時間管理ツールが大活躍⁉ 働き方改革 テレワークの導入が進んでいますが、ここでも使用者は長時間労働を防止する対策を講じなくてはなりません。例えば、時間管理ツールの活用、クラウド型勤怠管理システムの導入といった方法
タイムカードが原因だった!?生産性向上が難しい「働き方改革」はまずここから! 働き方改革 タイムカードといった従来の勤怠管理方法から脱却することには、多くのメリットがあります。業務の効率化により、生産性の向上につながるだけではなく、労働基準監督署の監査対応にも役