パワーハラスメントを起こさせない職場づくり 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 昨年から、メディアで取り上げられている「パワーハラスメント」問題。われわれの身近なところで言いますと、職場で起こりうる問題かと思います。今回は、パワーハラスメントを起こさせ 昨年から、メディアで取り上げられている「パワーハラスメント」問題。われわれの身近なところで言いますと、職場で起こりうる問題かと思います。今回は、パワーハラスメントを起こさせ
売り手市場に負けない！中小企業の採用成功のカギは土台作りにあり その1 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 採用市場は、「売り手市場」という状況にあり、求職者が有利な状況です。しかし、実際の採用現場においては、企業が採用に苦戦しているようです。求職者が多いのに採用がうまくいかない要 採用市場は、「売り手市場」という状況にあり、求職者が有利な状況です。しかし、実際の採用現場においては、企業が採用に苦戦しているようです。求職者が多いのに採用がうまくいかない要
いよいよインターンシップサイトがオープン！インターンシップの最近の動向と留意点をチェック 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 新卒採用において、重要な意味をもっているのがインターンシップです。今年も2020年卒の学生向けたインターンシップの広報が解禁されました。今回は、インターンシップの最新動向と留意点 新卒採用において、重要な意味をもっているのがインターンシップです。今年も2020年卒の学生向けたインターンシップの広報が解禁されました。今回は、インターンシップの最新動向と留意点
試用期間の実態とは？有給休暇・解雇・労働基準法のポイントを徹底解説 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 新たな職場での「試用期間」は、多くの企業で導入されている制度です。採用後の働きぶりを見極めるこの期間は、正社員としての本格的な雇用の前段階として重要です。本記事では、試用期間の基本的な定義から、有給休暇の取り扱いや解雇に関する規定、そして労働基準法との関係について詳しく解説します。トラブル事例や企業側が注意すべきポイントについても触れます。試用期間に関する知識を深め、円滑な雇用関係を築くための参考にしてください。 新たな職場での「試用期間」は、多くの企業で導入されている制度です。採用後の働きぶりを見極めるこの期間は、正社員としての本格的な雇用の前段階として重要です。本記事では、試用期間の基本的な定義から、有給休暇の取り扱いや解雇に関する規定、そして労働基準法との関係について詳しく解説します。トラブル事例や企業側が注意すべきポイントについても触れます。試用期間に関する知識を深め、円滑な雇用関係を築くための参考にしてください。
入社時に人事部門がやるべきことをチェック 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 気が付けば、もうすぐ3月です。人事部門の皆さまは４月に入社される社員の準備や、来年度に向けた新卒採用の活動などで大忙しではないでしょうか。今回は、入社時に必要な書類や、提出して 気が付けば、もうすぐ3月です。人事部門の皆さまは４月に入社される社員の準備や、来年度に向けた新卒採用の活動などで大忙しではないでしょうか。今回は、入社時に必要な書類や、提出して
