IT企業の勤怠管理で必須となる「工数管理」とは？ 働き方改革 IT企業の業務効率化や開発コスト低減などを実施する際に、必ずと言っていいほど話が出るのが、プロジェクト別・作業フェーズ別の工数管理です。工数管理がなかなか実現できない原因と、その対策を具体的に考えます。 IT企業の業務効率化や開発コスト低減などを実施する際に、必ずと言っていいほど話が出るのが、プロジェクト別・作業フェーズ別の工数管理です。工数管理がなかなか実現できない原因と、その対策を具体的に考えます。
正しく把握してる？「生産性」を正確に把握することで生まれる本当の生産性 働き方改革 普段当たり前のように使っている「生産性」という言葉が本当は何を意味するのか、どれくらい多くの人が正しく理解できているでしょうか。会社では「生産性を上げる」という方法論の部分に着目しがちですが、今回は「生産性」の正しい定義と算出方法を紹介します。 普段当たり前のように使っている「生産性」という言葉が本当は何を意味するのか、どれくらい多くの人が正しく理解できているでしょうか。会社では「生産性を上げる」という方法論の部分に着目しがちですが、今回は「生産性」の正しい定義と算出方法を紹介します。
勤怠管理とは？人事・総務における必要性や目的、効率化の方法をわかりやすく解説 勤怠管理 勤怠管理とは、使用者が従業員の就業状況を適正に把握することで、労働基準法にも定められた責務です。労働時間と休憩時間、休日などの区別、把握をすることが、適正な賃金の支払いやトラブル防止につながります。勤怠管理の対象者は管理監督者以外の従業員、対象の企業・事業所は労働時間の規定が適用される企業や事業所の全てです。 勤怠管理とは、使用者が従業員の就業状況を適正に把握することで、労働基準法にも定められた責務です。労働時間と休憩時間、休日などの区別、把握をすることが、適正な賃金の支払いやトラブル防止につながります。勤怠管理の対象者は管理監督者以外の従業員、対象の企業・事業所は労働時間の規定が適用される企業や事業所の全てです。
今一度見直そう、テレワーク社員の労務管理 働き方改革 新型コロナウイルス感染症の影響で、急速に普及が進んだテレワークであるが、メリットがある一方、デメリットや課題も顕在化してきた。元々労働時間の管理が難しい、仕事と仕事以外の切り 新型コロナウイルス感染症の影響で、急速に普及が進んだテレワークであるが、メリットがある一方、デメリットや課題も顕在化してきた。元々労働時間の管理が難しい、仕事と仕事以外の切り
管理できていますか？「在宅勤務」の労働時間 働き方改革 現在、新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業・団体が在宅勤務を中心とするテレワークを採用している。その際に問題になるのが、在宅で勤務する従業員について「どのように労働時 現在、新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業・団体が在宅勤務を中心とするテレワークを採用している。その際に問題になるのが、在宅で勤務する従業員について「どのように労働時
工数管理の方法とは？具体的なやり方や失敗しないための注意点も解説 働き方改革 工数管理を行うには、Excelを使う方法と工数管理専用ツールを使う方法があります。コストはかかりますが、操作性の良さや機能の多さから、工数管理の専用ツールがおすすめです。専用ツール 工数管理を行うには、Excelを使う方法と工数管理専用ツールを使う方法があります。コストはかかりますが、操作性の良さや機能の多さから、工数管理の専用ツールがおすすめです。専用ツール
工数管理ツールの選び方とは？種類や機能、Excelとの違いを解説 働き方改革 工数管理とは、作業量と人数というかたちで、プロジェクトの作業時間を把握し、管理することです。工数管理を行うことで、スケジュールや予算などさまざまな面からプロジェクトの全体像を 工数管理とは、作業量と人数というかたちで、プロジェクトの作業時間を把握し、管理することです。工数管理を行うことで、スケジュールや予算などさまざまな面からプロジェクトの全体像を
