大須賀信敬
中小企業の経営支援団体にて各種マネジメント業務に従事した後、組織運営及び人的資源管理のコンサルティングを行う中小企業診断士・社会保険労務士事務所「コンサルティングハウス プライオ」を設立。『気持ちよく働ける活性化された組織づくり』（Create the Activated Organization）に貢献することを事業理念とし、組織人事コンサルタントとして大手企業から小規模企業までさまざまな企業・組織の「ヒトにかかわる経営課題解決」に取り組んでいる。一般社団法人東京都中小企業診断士協会及び千葉県社会保険労務士会会員。
入社時に人事部門がやるべきことをチェック 
【企業の担当者必見】計画年休とは？メリット・デメリット、活用例などを解説 
【企業向け】経費精算の不正でよくあるケースを紹介。具体的な対策方法も紹介 
パワーハラスメントを起こさせない職場づくり 
勤怠データの分析のやり方｜実施するメリットや分析例を交えて解説