人時生産性（にんじせいさんせい）って何？ 働き方改革 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 日本の労働生産性の低さが問題になっていることは周知の事実かと思います。では、「生産性と何か」を説明することはできますか？改めて質問をされると答えることが難しいのではないでしょ 日本の労働生産性の低さが問題になっていることは周知の事実かと思います。では、「生産性と何か」を説明することはできますか？改めて質問をされると答えることが難しいのではないでしょ
工数管理を始めよう！Excelとツールの活用法を紹介 働き方改革 「働き方改革」の動きが活発になると、会社全体としての利益管理だけでなく、社員一人ひとりやプロジェクト単位での工数管理がより一層求められてきています。工数管理の重要性と、導入と 「働き方改革」の動きが活発になると、会社全体としての利益管理だけでなく、社員一人ひとりやプロジェクト単位での工数管理がより一層求められてきています。工数管理の重要性と、導入と
「休み方改革」のススメ その２ ～社員活性化のための新しい休暇の仕組みを導入しませんか？～ 働き方改革 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 以前のブログで、「休み方改革のススメ」と題して年次有給休暇の正しい運用の仕方について掲載しました。それから約2ヶ月が経ちました。今回は「休み方改革のススメその2」と題し、企業が取 以前のブログで、「休み方改革のススメ」と題して年次有給休暇の正しい運用の仕方について掲載しました。それから約2ヶ月が経ちました。今回は「休み方改革のススメその2」と題し、企業が取
「休み方改革」のススメ。年次有給休暇の正しい運用とは？ 働き方改革 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外
クラウド型プロジェクト管理ツール導入で作業効率アップ！ 働き方改革 管理者をサポートし、新規プロジェクトやサービスを成功に導くプロジェクト管理ツール。クラウド型を導入すれば人材活用の幅が広がり、コストカットが見込めます。業務の可視化や情報共有 管理者をサポートし、新規プロジェクトやサービスを成功に導くプロジェクト管理ツール。クラウド型を導入すれば人材活用の幅が広がり、コストカットが見込めます。業務の可視化や情報共有
増える!?多様な就労形態、勤務管理の方法は!? 働き方改革 「働き方改革」には、時間・場所など業務を行う制約を取り払うことも盛り込まれています。多様な就労形態が一般的になれば大きな利点があるでしょう。一方、勤務管理が難しいという問題点 「働き方改革」には、時間・場所など業務を行う制約を取り払うことも盛り込まれています。多様な就労形態が一般的になれば大きな利点があるでしょう。一方、勤務管理が難しいという問題点
テレワークの導入で、時間管理ツールが大活躍⁉ 働き方改革 テレワークの導入が進んでいますが、ここでも使用者は長時間労働を防止する対策を講じなくてはなりません。例えば、時間管理ツールの活用、クラウド型勤怠管理システムの導入といった方法 テレワークの導入が進んでいますが、ここでも使用者は長時間労働を防止する対策を講じなくてはなりません。例えば、時間管理ツールの活用、クラウド型勤怠管理システムの導入といった方法
