勤怠管理システムの比較11選！3つの導入タイプ別におすすめ製品を紹介 勤怠管理 皆さまは自社の勤怠管理業務に満足していますか？ 「 働き方改革」を推進するために、勤怠管理システムの導入はもはや必要不可欠となっています 。数多くある「勤怠管理システム」を３つの 皆さまは自社の勤怠管理業務に満足していますか？ 「 働き方改革」を推進するために、勤怠管理システムの導入はもはや必要不可欠となっています 。数多くある「勤怠管理システム」を３つの
【労働基準監督署の対応も強化！】 罰則付き時間外労働の上限規制とは？ 時間外労働 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 昨今、残業時間の抑制に注力している企業がかなり増えてきました。しかし、「残業時間が削減できた」と感じている企業様はどれくらいいるでしょうか。今回は、それに拍車をかける「罰則付 昨今、残業時間の抑制に注力している企業がかなり増えてきました。しかし、「残業時間が削減できた」と感じている企業様はどれくらいいるでしょうか。今回は、それに拍車をかける「罰則付
試用期間の実態とは？有給休暇・解雇・労働基準法のポイントを徹底解説 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 新たな職場での「試用期間」は、多くの企業で導入されている制度です。採用後の働きぶりを見極めるこの期間は、正社員としての本格的な雇用の前段階として重要です。本記事では、試用期間の基本的な定義から、有給休暇の取り扱いや解雇に関する規定、そして労働基準法との関係について詳しく解説します。トラブル事例や企業側が注意すべきポイントについても触れます。試用期間に関する知識を深め、円滑な雇用関係を築くための参考にしてください。 新たな職場での「試用期間」は、多くの企業で導入されている制度です。採用後の働きぶりを見極めるこの期間は、正社員としての本格的な雇用の前段階として重要です。本記事では、試用期間の基本的な定義から、有給休暇の取り扱いや解雇に関する規定、そして労働基準法との関係について詳しく解説します。トラブル事例や企業側が注意すべきポイントについても触れます。試用期間に関する知識を深め、円滑な雇用関係を築くための参考にしてください。
入社時に人事部門がやるべきことをチェック 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 気が付けば、もうすぐ3月です。人事部門の皆さまは４月に入社される社員の準備や、来年度に向けた新卒採用の活動などで大忙しではないでしょうか。今回は、入社時に必要な書類や、提出して 気が付けば、もうすぐ3月です。人事部門の皆さまは４月に入社される社員の準備や、来年度に向けた新卒採用の活動などで大忙しではないでしょうか。今回は、入社時に必要な書類や、提出して
今後、監督指導が強化される！？裁量労働制の適正運用を確認 勤怠管理 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 今話題の”裁量労働制”、「裁量労働だから、時間管理はしなくて良い」「残業代は支払わなくて良い」といった間違った知識をお持ちの方もいるのではないでしょうか？そのような知識を再確認 今話題の”裁量労働制”、「裁量労働だから、時間管理はしなくて良い」「残業代は支払わなくて良い」といった間違った知識をお持ちの方もいるのではないでしょうか？そのような知識を再確認
「休み方改革」のススメ。年次有給休暇の正しい運用とは？ 働き方改革 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外
Excelで残業時間の集計をするメリットとデメリットとは 時間外労働 手軽に残業時間の計算を含めた勤怠管理ができるExcelでの作業ですが、エラーや入力ミスをすると残業代未払いを起こす可能性があり、さらに手間やコストもかかります。トラブルのリスクを減 手軽に残業時間の計算を含めた勤怠管理ができるExcelでの作業ですが、エラーや入力ミスをすると残業代未払いを起こす可能性があり、さらに手間やコストもかかります。トラブルのリスクを減
