「休み方改革」のススメ。年次有給休暇の正しい運用とは？ 働き方改革 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外
Excelで残業時間の集計をするメリットとデメリットとは 時間外労働 手軽に残業時間の計算を含めた勤怠管理ができるExcelでの作業ですが、エラーや入力ミスをすると残業代未払いを起こす可能性があり、さらに手間やコストもかかります。トラブルのリスクを減 手軽に残業時間の計算を含めた勤怠管理ができるExcelでの作業ですが、エラーや入力ミスをすると残業代未払いを起こす可能性があり、さらに手間やコストもかかります。トラブルのリスクを減
クラウド型プロジェクト管理ツール導入で作業効率アップ！ 働き方改革 管理者をサポートし、新規プロジェクトやサービスを成功に導くプロジェクト管理ツール。クラウド型を導入すれば人材活用の幅が広がり、コストカットが見込めます。業務の可視化や情報共有 管理者をサポートし、新規プロジェクトやサービスを成功に導くプロジェクト管理ツール。クラウド型を導入すれば人材活用の幅が広がり、コストカットが見込めます。業務の可視化や情報共有
勤怠管理システムで行うシフト管理 勤怠管理 シフト勤務は多くの企業で採用されています。24時間営業の店舗や工場、アルバイトを多く抱える企業などでは特に採用しているところが多いでしょう。シフトの作成は、多くの人の事情をそれ シフト勤務は多くの企業で採用されています。24時間営業の店舗や工場、アルバイトを多く抱える企業などでは特に採用しているところが多いでしょう。シフトの作成は、多くの人の事情をそれ
「働き方改革」実現で変わる⁉出退勤管理 時間外労働 「働き方改革」は、単に時間外労働の上限規制を厳しくするだけのものではありません。日本の「働き方」「暮らし方」そのものに手を付けて行く改革なのです。クラウド型勤怠管理システムの 「働き方改革」は、単に時間外労働の上限規制を厳しくするだけのものではありません。日本の「働き方」「暮らし方」そのものに手を付けて行く改革なのです。クラウド型勤怠管理システムの
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これからの就業管理はクラウド化で手間とコストを削減 勤怠管理 就業管理は従業員の勤務状況を把握することです。正しい管理をすることが、残業代未払いや過重労働などのトラブル防止に重要です。今回はクラウド型の就業管理をご紹介します。このシステム 就業管理は従業員の勤務状況を把握することです。正しい管理をすることが、残業代未払いや過重労働などのトラブル防止に重要です。今回はクラウド型の就業管理をご紹介します。このシステム
