入社時に人事部門がやるべきことをチェック 人事労務 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 気が付けば、もうすぐ3月です。人事部門の皆さまは４月に入社される社員の準備や、来年度に向けた新卒採用の活動などで大忙しではないでしょうか。今回は、入社時に必要な書類や、提出して
今後、監督指導が強化される！？裁量労働制の適正運用を確認 勤怠管理 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 今話題の”裁量労働制”、「裁量労働だから、時間管理はしなくて良い」「残業代は支払わなくて良い」といった間違った知識をお持ちの方もいるのではないでしょうか？そのような知識を再確認
「休み方改革」のススメ。年次有給休暇の正しい運用とは？ 働き方改革 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 昨今、働き方改革の流れで年次有給休暇の取得率向上を目標に掲げる企業が増えています。年次有給休暇については人事労務管理の基本的事項ではありますが、運用する上で判断に迷う点も意外
Excelで残業時間の計算をするメリットとデメリットとは 時間外労働 手軽に残業時間の計算を含めた勤怠管理ができるExcelでの作業ですが、エラーや入力ミスをすると残業代未払いを起こす可能性があり、さらに手間やコストもかかります。トラブルのリスクを減
クラウド型プロジェクト管理ツール導入で作業効率アップ！ 働き方改革 管理者をサポートし、新規プロジェクトやサービスを成功に導くプロジェクト管理ツール。クラウド型を導入すれば人材活用の幅が広がり、コストカットが見込めます。業務の可視化や情報共有
勤怠管理システムで行うシフト管理 勤怠管理 シフト勤務は多くの企業で採用されています。24時間営業の店舗や工場、アルバイトを多く抱える企業などでは特に採用しているところが多いでしょう。シフトの作成は、多くの人の事情をそれ
「働き方改革」実現で変わる⁉出退勤管理 時間外労働 「働き方改革」は、単に時間外労働の上限規制を厳しくするだけのものではありません。日本の「働き方」「暮らし方」そのものに手を付けて行く改革なのです。クラウド型勤怠管理システムの
